第0058章 科研团队，长辈教诲 (第1/3页)
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接下来的几天，慕景池忙得团团转。
最为忙碌的并不是田教授为他布置的ppt，也不是他自己每天码字写的客人，而是科研团队的事情。
在这个时候，慕景池才真正的了解科研里面的种种情况。
有道是：“队伍是基础，人才是关键”；“人多力量大”，这些道理其实也都是与科研团队的建设有关的。
达到慕景池的层次，科研经费已经不再是问题的时候，科研已经上升到“入主流，立前沿，高水平、求突破”的层次。
如果没有一个高水平的人才队伍和高效的科研团队，要达到这样的层次几乎是不可能的。单打独斗，仅凭每年几篇sci，最多也就是每年申请几个基金做做。
对个人来说，也许完成任务和经费不是问题，但也只能是小富即安的状态。如果要想年科研经费上千万甚至于亿级，或科研成果获得国家科技奖励之类的，那基本上也是空想。
所以，人才很关键。
但，人的心思都是很复杂的。
你想要的人，也就是说有本事的人，他不愿意受你管，肯定不愿意来；都想自己干，或想抱大树，“池子小了，容不下大鱼。”
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