第五十四章 钱大军是个人才 (第1/4页)
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郑健跟韩青又说了一阵闲话，就带着云平台项目的资料离开了。他要跟李妍彤等人讨论收购云平台项目的事情。
郑健回到公司，就召集李妍彤和投资部门的人开会。李妍彤的秘书把资料复印了很多份，发给参会的人员。
郑健简要的介绍了一下项目，他很看好这个项目，但也要听大家的意见。一个老板有的时候需要拍板，有的时候需要多听听别人的意见。
“这个项目还可以。与我们操作系统项目有一定的互补性。”李妍彤第一个发言，算是抛砖引玉了。
与会的人也看好这个项目，没有大的意见。剩下的就是现场考察，验证资料是否真实了。对于收购资金，红日集团的工作人员，包括李妍彤从来没有担心过。一个可以投资千亿的大老板，怎么可能没钱？只是想投多少的问题而已。
会议上有了调子，剩下的事情就好办了。在李妍彤的协调下，成立了云平台项目投资小组。技术方面有操作系统部门的人参与，市场与规划有投资部门参与。为了稳妥起见，郑健还亲自联系了陈新广院士，请他帮忙找几个云技术的专家来评审一下项目。
郑健有钱有人，收购运作的很顺利。
钱大军真的是一个技术上的大牛。陈新广介绍来的专家在考察了项目之后，对产品也非常满意。不过他们也指出了问题，就是技术实现难度大，需要投入的人力物力比较大。
郑健对这个并不担心。开饭店的不怕大肚汉，有钱人最不怕的就是烧钱。投资最怕投给不切实际的项目，跟买古董买到赝品一个道理。只要产品是没有问题的，剩下的问题都是可以解决的。
郑健丝毫不担心自己的公司不能开发出来云产品，只要钱大军的设想是可行的。如果自己公司的管理水平跟不上，还怎么打造科技企业的标杆？
