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竟制作短视频需要投入一定的人力和资金，而公司当时的资金状况并不乐观。但苏瑶据理力争，详细分析了该方案可能带来的潜在收益和品牌影响力提升，最终说服了老板。方案实施后，效果超乎想象。那些充满生活气息和情感温度的短视频在网络上迅速走红，餐厅的知名度大幅提高，客流量也成倍增长。老板喜出望外，对苏瑶赞赏有加，还额外给了她一笔奖金。凭借这次的成功，苏瑶在公司里逐渐站稳了脚跟，同事们也开始对她另眼相看。此后，她又接连参与了几个项目，每次都凭借自己独特的市场洞察力和创新思维，为公司拿下了重要的合作，让原本濒临倒闭的小公司渐渐有了起色，业务范围不断拓展，开始涉足小型电商平台的搭建和运营。与此同时，在城市的另一边，陆霆琛正面临着一场截然不同却同样严峻的考验。他出身于赫赫有名的商业世家，家族企业涉足房地产、金融、制造业等多个领域，资产雄厚，在商界有着举足轻重的地位。然而，家族企业虽庞大，却也存在着一些积弊己久的问题。陆霆琛接手的是旗下一个主营传统制造业的重要子公司，由于长期依赖过去的生产模式，缺乏创新，管理也较为僵化，导致产品竞争力下降，市场份额不断被新兴对手蚕食，业绩出现了严重的下滑，内部人心惶惶，士气低落。陆霆琛一上任，便展现出了雷厉风行的一面。他先是对公司的管理层进行了全面的梳理，毫不留情地撤换了那些尸位素餐、墨守成规的管理人员，引入了一批年轻有冲劲、具备现代管理理念和专业技能的新鲜血液。接着，他深入生产车间、研发部门以及销售团队，详细了解各个环节存在的问题。在生产上，他推动设备升级改造，提高生产效率，降低成本；在研发方面，加大投入，鼓励技术人员创新，开发更符合市场需求
