第十六章 未来的互联网行业 (第4/5页)
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这也是个最大的问题！
如果直接以雇佣团队的方式合作，那么陈平只需要支付给卢东宇这整个团队一笔薪资就可以了。
但如果是分别计算薪资，那么灵活性就会高很多，不过陈平势必要付出更多，不过到时候，陈平对这团队中的每一个人的掌控力就要更大一些了，哪怕卢东宇想跳槽，其他人跟着陈平一段时间之后，也未必会继续跟着卢东宇了。
陈平当然是想要第二种合作方式，不过卢东宇目前也做不了主，还是得回去跟团队里其他几个骨干商量一下。
至于其他方面的事情，双方都已经做了详细的了解。
对于陈平能提供的条件，卢东宇也非常满意。
别的不说，从茶馆出来，陈平就带他去看了一下以后的工作环境，300多平米的办公室，十几台不同配置的电脑，其中有8台电脑都是高配的，虽然还不算顶级，但是用来工作足够了。
办公室装修的也很现代化，工作环境还算不错。
关于公司未来的发展，卢东宇也和陈平聊了一些，虽然了解的不是很细致，但是他能看得出来，陈平绝不是头脑冲动的愣头青，对于公司未来的发展，绝对是有自己的想法和计划的！
